Labellisé Positive Company® depuis 2021, le Groupe Marvesting détient un niveau 2 étoiles. Positionnée parmi les entreprises les plus engagées du secteur du Field Marketing, Marvesting déploie une stratégie RSE ambitieuse au sein de toutes ses entités européennes. Ses engagements sont mis en valeur dans son nouveau rapport RSE.
Un rapport qui implique les parties prenantes
Pour cette première édition de son Rapport RSE, Marvesting présente le bilan de sa stratégie RSE à fin 2023, illustrant l'engagement et la performance à long terme pour ses parties prenantes. Pour construire ce rapport, le Groupe s’est appuyé sur ses experts internes (directions générales des entités, ressources humaines, finance, marketing, achats et services généraux, etc.), sur ses référents RSE, ainsi que sur ses partenaires clés comme son logisticien Logsytech, son prêteur Zencap AM ou encore son prestataire pour la mise en conformité au RGPD DPO Consulting. Marvesting a ainsi profité de ce projet pour impliquer davantage chacune des entités du Groupe, ainsi que ses partenaires principaux dans sa stratégie RSE.
Anne Vaquier, Directrice Générale France & Gouvernance RSE : « Chez Marvesting, la RSE est au coeur de notre ADN depuis plus de 7 ans. Nous avons su faire preuve d’exemplarité dans la mise en oeuvre de notre stratégie RSE, notamment, à travers la réalisation de notre Bilan Carbone®, qui nous a permis d'établir des actions concrètes pour réduire notre impact environnemental. Nous avons également su mettre en place une gouvernance RSE solide, avec des ambassadeurs RSE dans tous les pays où nous sommes présents, ainsi qu'un comité RSE dédié. Désormais, notre principal défi est de travailler sur l’impact social et environnemental de notre coeur d’activité. Pour impliquer pleinement nos clients dans cette démarche, nous nous appuyons sur nos relations partenariales pour créer des synergies et améliorer nos pratiques ensemble. Opérationnellement, nous sensibilisons nos clients à la RSE, mais aussi les consommateurs en mettant en avant l'engagement et la responsabilité des marques, et travaillons à réduire l’impact carbone des campagnes à travers nos activités marketing. Ces actions nous permettent de réaliser pleinement notre objectif : accélérer la croissance durable et inclusive. »
Focus sur la marque employeur : comment attirer les meilleurs talents et les faire grandir dans l’entreprise ?
Chiffres clefs :
- 536 embauches en CDI
- 16% de turnover
- 78% de taux de satisfaction des salariés
- 92/100 d’index d’égalité professionnelle
À l’image des valeurs clés du Groupe à savoir “agilité, performance, altruisme, audace et esprit d’équipe”, Marvesting met un point d’honneur à attirer les talents dans un environnement centré sur l’humain en promouvant la croissance et l’engagement des collaborateurs et en cultivant un milieu diversifié, inclusif et stimulant.
Des équipes engagées et fidélisées donc, notamment grâce à un parcours de formation et de
développement personnel qui permet d’assurer l’employabilité des collaborateurs tout au long de leur parcours professionnel. À cet effet, Marvesting investit sur une politique de formation complète, un programme dédié aux talents et une gestion rigoureuse des carrières.
L’épanouissement des collaborateurs passe aussi par un management de proximité, de la flexibilité et de l’autonomie au travail, la mise à disposition d’outils collaboratifs ainsi qu’un environnement de travail qui prend à cœur la santé et la sécurité à travers le déploiement d’actions de sensibilisation et de prévention.
Enfin, Marvesting s’engage à créer un environnement de travail où chaque individu est respecté, valorisé et traité de manière équitable, indépendamment de son genre, de son origine ethnique, de sa religion, de son orientation sexuelle, de son handicap ou de tout autre aspect de son identité. Un engagement renforcé par la signature de la Charte de la Diversité en début d’année.
[Chiffres clés Europe / 2023]
- 81% des collaborateurs recommandent Marvesting
- 75% des collaborateurs du Groupe considèrent que Marvesting contribue à donner du sens à leur travail et sont pleinement satisfaits de leur mission au sein de l’entreprise
- 60 069 heures de formation cumulées par tous les employés
Pour en savoir plus, découvrez le rapport RSE de Marvesting : cliquez ici.
Informations sur l'entreprise
Depuis 2004, Marvesting s'est affirmé en tant qu'expert dans la mise en œuvre de stratégies omnicanales pour tous les secteurs d’activités. Spécialisé dans le Field Marketing, le Groupe propose des solutions innovantes pour déployer efficacement les stratégies marketing et commerciales tout au long du parcours client, à travers divers canaux de distribution, qu'ils soient physiques, mobiles ou digitaux. Fort d'une présence solidement établie en Europe et de connaissances approfondies sur les tendances de marchés, Marvesting accompagne ses clients internationaux dans la réalisation de leurs objectifs marketing et commerciaux, en leur fournissant des solutions adaptées à leurs besoins et enjeux spécifiques.
À propos
151M€
de chiffre d’affaires
+350
clients dans le monde
+2 000
collaborateurs dans le Groupe (ETP)
14
filiales
5
pays
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